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Pitchme, la solution
Le problème
à résoudre
Ils se différencient par :
Transparence
Frais fixes et pas de coûts cachés
Rapidité
Les processus de recrutement vont 3 fois plus vites
Efficacité
Suppression des biais grâce aux candidatures anonymes
Une solution adaptéeEt tellement plus
Leur équipe
Sur le terrain
Leurs derniers succès :
CEO INTERVIEW Pitch Me
New Success Stories - Asia CEO Interviews - Exclusive for HR Digital Today with market leading HR Tech pioneers -Pitch Me Dina Bayasanova Founder of Pitch Me Despite the era that we are in, recruitment is still very much dependant on the same piece of evidence that was presented 50 years ago - the resume. Even though we have moved on to accept the digital version of it, the limitation of a resume is still evident to all. End of the day, what companies want to hire are problem solvers. And tha...
PitchMe raises $1.2 million to bolster its skills-based talent marketplace - Tech.eu
Tech.eu
London-based PitchMe, which offers a skills-based talent marketplace that matches candidates' soft and professional skills with the right job opportunities, has secured $1.2 million in a seed funding round led by New York-based Starta Ventures and joined by a UK-based family office and a number of angel investors (all unnamed). Used by the likes of […]
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Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.
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