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Hollo, la solution
Une solution pour automatiser toutes les étapes du processus de recrutement au moyen d’une intelligence conversationnelle qui traite toutes les candidatures. Les entreprises peuvent ainsi recruter plus rapidement et à moindre coût tout en améliorant l’expérience des candidats.
Le problème
à résoudre
Dans les entreprises, les processus de recrutement n’ont que peu évolué et restent composés de tâches chronophages et répétitives
. De plus, les recruteurs traitent toujours de nombreux CV non qualifiés et n’ont pas le temps de répondre à chaque candidat afin de promouvoir l'image de l'entreprise.Simplifiez vos processus de recrutement !
Relation personnalisée
Hollo échange avec chacun des candidats de manière personnalisée
Intelligence artificielle
L'IA est utilisée pour optimiser la pré-qualification des candidats
Expérience candidat
Aucune candidature sans réponse et des feedbacks personnalisés
Une solution adaptéeEt tellement plus
Leur équipe
Leur plateforme
Leurs derniers succès :
Hollo veut réduire les coûts liés au recrutement avec l'IA
L'actualité du e-recrutement, des SIRH, du e-learning depuis 2008 - RH Matin
La start-up Hollo se concentre sur la phase de pré-qualification jugée chronophage. Elle propose une solution IA pour les entreprises qui embauchent beaucoup.
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Disclaimer
AirSaas propose un outil référençant et permettant de rechercher les solutions SaaS disponibles sur le marché.
Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.
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