Hiresweet, la solution

Une Plateforme pour automatiser le recrutement de profils tech (développeurs et designers) grâce à une IA qui récupère et analyse les données publiques de millions de pages internet pour sélectionner des profils extrêmement ciblés et qui triple ainsi le taux de réponse des candidats.
Le problème
à résoudre

Lors du recrutement de candidats, les démarches fastidieuses consomment 90% du temps d’un recruteur et ce dernier ne peut donc pas se concentrer sur la partie à valeur ajoutée (contact direct, humain et personnalisé), étape cruciale dans le recrutement de profils tech

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Accédez aux meilleurs candidats en recherche passive.

Délai de recrutement

39 jours en moyenne après un appel d'offre

Accompagnement

Un expert guide l'employeur tout au long du processus de recrutement

Tableau de bord

Suivi des candidatures, réponses aux offres, etc.

Une solution adaptéeEt tellement plus
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Leur équipe
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Leur plateforme
Leurs derniers succès :
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Robin Choy (HireSweet) : "Nous levons 1,5 million d'euros pour développer l'IA dans le recrutement"
La start-up française utilise l'intelligence artificielle pour dénicher les profils tech les plus pertinents pour un employeur. Elle séduit Rocket Internet et Kima Ventures.
Le Recrutement Par l'Intelligence Artificielle | Forbes France
Forbes France
Pour les entreprises du secteur de la tech, débusquer les talents est plus que jamais une nécessité. Afin de fournir aux entreprises un service performant en la matière, la start-up parisienne HireSweet a mis au point une plateforme permettant de réaliser le recrutement d'analystes programmeurs.
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2016
Modifié il y a moins de trois mois