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Hiresweet, la solution
Le problème
à résoudre
Ils se différencient par :
Délai de recrutement
39 jours en moyenne après un appel d'offre
Accompagnement
Un expert guide l'employeur tout au long du processus de recrutement
Tableau de bord
Suivi des candidatures, réponses aux offres, etc.
Une solution adaptéeEt tellement plus
Leur équipe
Leur plateforme
Leurs derniers succès :
Robin Choy (HireSweet) : "Nous levons 1,5 million d'euros pour développer l'IA dans le recrutement"
La start-up française utilise l'intelligence artificielle pour dénicher les profils tech les plus pertinents pour un employeur. Elle séduit Rocket Internet et Kima Ventures.
Le Recrutement Par l'Intelligence Artificielle | Forbes France
Forbes France
Pour les entreprises du secteur de la tech, débusquer les talents est plus que jamais une nécessité. Afin de fournir aux entreprises un service performant en la matière, la start-up parisienne HireSweet a mis au point une plateforme permettant de réaliser le recrutement d'analystes programmeurs.
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Disclaimer
AirSaas propose un outil référençant et permettant de rechercher les solutions SaaS disponibles sur le marché.
Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.
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