Fifty, la solution

Le problème
à résoudre

Ils se différencient par :

Des conseils personnalisés

Des actions à mettre en place selon le parcours de chaque employé.

Déployable à grande échelle

Action de formation en femps de fravail éligible au CPF.

Une progression mesurable

Suivi personnalisé de l'état de progression de chaque employé.

Une solution adaptéeEt tellement plus
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Leur équipe
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Leur plateforme
Leurs derniers succès :
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Fifty, la start-up qui aide les collaborateurs à passer à l'action
Les Echos Executives
La start-up parisienne vient de lever 1 million d'euros pour développer sa plateforme d'outils personnalisés pour accompagner le changement.
En savoir plus sur Fifty
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2018
Modifié il y a moins de trois mois