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Fifty
, la solution
Le problème
à résoudre
Ils se
différencient
par :
Des conseils personnalisés
Des actions à mettre en place selon le parcours de chaque employé.
Déployable à grande échelle
Action de formation en femps de fravail éligible au CPF.
Une progression mesurable
Suivi personnalisé de l'état de progression de chaque employé.
Une solution adaptée
Et tellement plus
Leur équipe
Leur plateforme
Chez eux
1
2
3
Leurs derniers
succès
:
Fifty, la start-up qui aide les collaborateurs à passer à l'action
Les Echos Executives
La start-up parisienne vient de lever 1 million d'euros pour développer sa plateforme d'outils personnalisés pour accompagner le changement.
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Chiffre d'affaires, références clients, documentation technique, etc.
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Fifty
Paris, France
Alexia Cordier, CEO Fifty
16
1,1M
2018
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Modifié il y a moins de trois mois