Teelt, la solution

Plateforme facilitant l'onboarding des anciens comme des nouveaux salariés. La solution accompagne les collaborateurs lors de changement de postes, facilite la communication sur l'évolution de l'organisation, augmente l'implication des employés et permet d'instaurer un climat de confiance.
Le problème
à résoudre

L'onboarding est une étape importante pour l'entreprise et le salarié, qu'il soit nouveau ou non

. Ainsi, l'employé en prise de poste doit s'adapter à l'équipe et à la culture de l'organisation, mais les ressources humaines n'ont pas les moyens pour assurer l'instauration rapide d'un climat de confiance.

La solution sur mesure pour réussir l'accueil de vos collaborateurs !

Pratique

Gain de temps et d'efficacité pour les ressources humaines

Complet

Services pour les freelances, le cross-boarding, l'onboarding etc...

Accompagnement intégré

Assistance pour le déploiement de la plateforme et pour la formation

Une solution adaptéeEt tellement plus
prod-airsaas/eynapy8dfa7yt0ezdzva
Leur équipe
prod-airsaas/gk13lgkbikeqbac2agfa
Leur plateforme
Leurs derniers succès :
Teelt veut soigner l'expérience salarié de l'intégration au départ de l'entreprise | Collaboratif-Info
La revue en ligne des pratiques collaboratives : Entreprise 2.0, réseau social d'entreprise, Knowledge Management, communautés de pratique, Social CRM, innovation participative... Retours d'expérience, tendances, actualité.
press-article
Teelt multiplie les soutiens autour de sa solution pour réussir l'intégration des collaborateurs en entreprise | Relations-Publiques.Pro : Agence RP & Attachée de presse
Un tiers des cadres démissionne en raison d'une mauvaise intégration et deux tiers le font dans les 6 mois après leur arrivée selon une Étude Cadremploi en
En savoir plus sur Teelt
Chiffre d'affaires, références clients, documentation technique, etc.
Réponse en 24h !
product-inquiry-illustration
ceo-img
5
-
2018
Modifié il y a moins de trois mois