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Riminder, la solution
Le problème
à résoudre
Ils se différencient par :
Analyse candidat
Prédiction des soft-skills et du niveau d’expertise de chaque candidat
Calcul de compatibilité
Classement des candidats par ordre de compatibilité avec l'offre.
Décisions justifiées
Chaque décision de l'algorithme peut être expliquée au recruteur.
Une solution adaptéeEt tellement plus
Leur équipe
Leur plateforme
Leurs derniers succès :
Emploi : le nouveau chasseur de têtes est un algorithme
Le Point
Mouhidine Seiv a créé Riminder pour aider les recruteurs à identifier le candidat parfait pour un poste donné. Rencontre.
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Disclaimer
AirSaas propose un outil référençant et permettant de rechercher les solutions SaaS disponibles sur le marché.
Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.
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