En savoir plus sur Map and match
Chiffre d'affaires, références clients, documentation technique, etc.
Réponse en 24h !
Map and match, la solution
Une plateforme pour que les entreprises puissent cartographier les compétences de leurs salariés et constituer des équipes en fonction des profils afin d'optimiser leur rendement. La solution pérennise les équipes en permettant à chaque employé de trouver du sens dans son travail au quotidien.
Le problème
à résoudre
Pour améliorer sa productivité, toute entreprise doit utiliser intelligemment les talents de chacun de ses employés
. Cependant, les managers n’ont souvent pas le temps d’identifier précisément les points forts de chaque collaborateur pour organiser la répartition des tâches et des équipes.Augmentez votre agilité managériale
Motivation
Réduisez l'absentéisme et le turn-over
Efficacité
Mettez en adéquation les talents de l'équipe avec ses objectifs
Visibilité
Accédez à vision globale du fonctionnement de vos équipes
Une solution adaptéeEt tellement plus
Leur plateforme
Leurs derniers succès :
Map & Match, Le plaisir de faire et de faire ensemble
partners.capital.fr
Plateforme RH en mode Saas, Map & Match cartographie les talents collaboratifs d'une entreprise et s'impose comme une solution performante de gestion des talents et des équipes. Rencontre avec Margaux Grisard, CEO et co-fondatrice de cette société en forte croissance.
Map & match, un outil pour remobiliser les équipes après le déconfinement -
Que ce soit la crise et le confinement qui s'en est suivi ou simplement la transformation numérique et le bouleversement des modes de travail, les salariés ont été mis à rude épreuve ces derniers temps. Pour remobiliser ses troupes et raviver la cohésion et l'engagement, les solutions peuvent être applicative, comme le propose map & …
D'autres produits qui peuvent vous intéresser
Toulouse, France
"Nous avons la conviction que demain seules réussiront les organisations qui auront su construire un système où salariés, managers, RH et dirigeants coopèrent intelligemment"
Stephane Waller, CEO Bleexo
Londres, Royaume-Uni
"Nous voulons aider les entreprises à développer le talent de leurs employés afin qu'ils puissent exploiter tout leur potentiel"
Rajeeb Dey, CEO Learnerbly
Paris, France
"Révolutionner la manière dont l’Homme et la machine interagissent à l’écrit"
Arthur Ollier, CEO MerciApp
San Francisco, États-Unis
"Permettre aux entreprises de communiquer plus facilement à l'aide d'une intégration SMS dans l'application Slack"
Igor Boshoer, CEO Clerk
Londres, Royaume-Uni
"Nous voulons que les collaborateurs d'entreprises puissent progresser chaque jour pour assurer leur développement professionnel sur le long terme"
Nelson Sivalingam, CEO HowNow
San Francisco, États-Unis
"Aider les entreprises du monde entier à travailler efficacement avec leurs équipes, même lorsqu'elles sont à distance"
Andy Crebar, CEO Sapling
Disclaimer
AirSaas propose un outil référençant et permettant de rechercher les solutions SaaS disponibles sur le marché.
Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.
Néanmoins, AirSaas ne garantit pas l’exhaustivité des solutions référencées ni que l’outil permettra au visiteur de trouver la solution répondant à ses attentes. AirSaas ne saurait par ailleurs voire sa responsabilité engagée dans le cadre des relations nouées entre le visiteur et l’une des solutions SaaS référencée, ni être partie à quelques litiges que ce soit.
Par ailleurs, AirSaas effectue des mises à jour régulières, mais ne peut garantir que le descriptif des solutions SaaS référencées soit systématiquement à jour.