Komin, la solution

Komin aide les managers à gérer les passations entre employés pour garantir une continuité opérationnelle. Grâce à leur outil et à leur méthodologie, les employés sortants peuvent former en autonomie les nouveaux employés. Ces derniers montent ainsi en compétences 30 à 50% plus rapidement.
Le problème
à résoudre

Le remplacement d'un employé coûte cher aux organisations et impacte la productivité des autres employés

. De plus, les collaborateurs n'ont pas les outils pour faciliter la passation avec les nouveaux employés : il n'y a donc pas de continuité opérationnelle.

L'offboarding comme levier de votre performance et de votre marque employeur

Continuité

Un employé transmet facilement les connaissances clés de son poste

Productivité

Le nouvel employé peut se former en totale autonomie

Outils de suivi

Le manager gère facilement les départs et arrivées des collaborateurs

Une solution adaptéeEt tellement plus
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2019
Modifié il y a moins de deux mois